El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha anunciado este lunes que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social remitirá esta semana más de cien mil avisos a empresas de los sectores agrario y de la construcción para reforzar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales ante episodios de calor extremo.
En total, se enviarán 113.916 comunicaciones informativas dirigidas a compañías de estos ámbitos productivos con el objetivo de recordar la obligación de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores durante las jornadas con altas temperaturas.
La medida ha sido anunciada por la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, durante su intervención en la XV Edición del Congreso de Prevención de Riesgos Laborales en Iberoamérica, celebrado en el marco de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social.
Díaz ha subrayado que estas comunicaciones no tienen carácter sancionador, sino informativo. “No es un requerimiento contra nadie, al contrario, es a favor de todo el mundo para que conozcan la normativa a aplicar”, ha señalado la ministra al presentar la iniciativa.
Según los datos aportados por el Ministerio, durante el verano de 2025 la Inspección de Trabajo realizó más de 10.000 actuaciones relacionadas con condiciones ambientales adversas (10.784), que derivaron en 291 infracciones y sanciones por valor de aproximadamente 1,56 millones de euros.
La ministra ha insistido en que “trabajar no puede costar la salud ni la vida”, recordando que en 2025 más de 700 personas fallecieron en accidentes laborales en España. En este contexto, ha defendido el refuerzo de la prevención frente a riesgos derivados del cambio climático, la digitalización y las nuevas formas de organización del trabajo.
Durante su intervención, también ha destacado los desafíos actuales del mercado laboral, como la salud mental, el impacto de los algoritmos, la desconexión digital o la protección de colectivos especialmente vulnerables, entre ellos jóvenes, migrantes y personal del ámbito sociosanitario.
El Ministerio ha puesto en valor las medidas adoptadas en los últimos años, como los llamados permisos climáticos, incorporados tras episodios de fenómenos meteorológicos extremos, así como la adaptación de la normativa de prevención para reforzar la protección frente a riesgos ambientales.
Asimismo, el Gobierno ha declarado 2026 como Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo, coincidiendo con el 30º aniversario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, con el objetivo de impulsar una actualización normativa que incorpore riesgos físicos, psicosociales y tecnológicos.
En este proceso de diálogo social se trabaja en una nueva ley que, según el Ejecutivo, pretende adaptar la legislación a la realidad laboral actual, incorporando aspectos como la salud mental, la perspectiva de género, la edad, el impacto de la tecnología y las nuevas formas de acoso laboral.
La iniciativa se enmarca en la estrategia de cooperación iberoamericana en materia de seguridad laboral impulsada por la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, que reúne a expertos y representantes institucionales de distintos países para abordar los retos comunes en prevención de riesgos.