La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid ha puesto en marcha Silver Talent: “El futuro es emocionante”, una iniciativa del Programa Talento 45+ (Programa FSE+ de Educación y Formación, Empleo y Economía Social, cofinanciado por el FSE+). Su objetivo es fortalecer a los profesionales senior desempleados a través del desarrollo de competencias transversales, la gestión emocional y la integración de la Inteligencia Artificial en la búsqueda de empleo.
El taller, presencial y gratuito, se celebrará en las sedes de la Cámara en el centro de Madrid, entre los meses de octubre y diciembre. Cada sesión tendrá una duración de 5 horas (de 9:00h a 14:00h), y los interesados podrán elegir entre 10 fechas disponibles: tres en octubre, seis en noviembre y una en diciembre.
Los requisitos para participar son: tener entre 45 y 60 años, estar en situación de desempleo, residir en la Comunidad de Madrid y contar con disponibilidad para asistir presencialmente al taller la fecha elegida.
En la formación se contará con testimonios reales inspiracionales de personas que se han reinventado después de los 45 años, como Fernando Romay o Teresa Viejo. La formación será impartida junto a psicólogos, pedagogos y expertos en desarrollo del talento, con una metodología activa y personalizada.
Metodología participativa y comunidad Silver Talent
Silver Talent combina una metodología participativa y vivencial con un acompañamiento posterior que asegura la continuidad del aprendizaje.
Durante el taller, los formadores actúan como guías y los participantes como protagonistas de su propio desarrollo. El enfoque está basado en tres pilares: experiencia personalizada, flexibilidad y motivación continua, con técnicas educativas adaptadas a personas adultas y orientadas al aprendizaje práctico y emocional.
Tras la formación, los participantes se integrarán en la Comunidad Silver Talent, un espacio de networking y aprendizaje continuo que ofrece acceso a la plataforma Canvas con materiales del curso, foros de debate, vídeos inspiracionales y una sesión mensual de coaching grupal. También se organizarán nuevos talleres de empleabilidad centrados en la marca personal y la preparación para entrevistas, dentro de este entorno digital.
De esta manera, el programa impulsa una red activa de profesionales sénior que continúan aprendiendo, compartiendo experiencias y generando nuevas oportunidades, más allá de la formación presencial.
Desde la Cámara de Comercio de Madrid se apuesta por ofrecer una formación de calidad adaptada a las necesidades reales de las personas mayores de 45 años. Silver Talent es una oportunidad para recuperar la confianza profesional y afrontar con nuevas herramientas un mercado laboral en transformación.