Los sindicatos UGT y CCOO han valorado positivamente los últimos datos de empleo correspondientes a marzo, que confirman el buen momento del mercado laboral español tras superar por primera vez los 22 millones de afiliados a la Seguridad Social en términos desestacionalizados. No obstante, ambas organizaciones coinciden en señalar que persisten desafíos importantes, especialmente en materia salarial y de calidad del empleo.
Récord histórico de afiliación y descenso del paro
Los datos reflejan un incremento mensual de 211.510 afiliados, hasta alcanzar los 21.882.147 ocupados, el mayor aumento en un mes de marzo desde el inicio de la serie histórica. En términos desestacionalizados, el empleo supera los 22 millones de trabajadores, consolidando una tendencia de crecimiento sostenido.
El paro registrado, por su parte, descendió en 22.934 personas en el mes, situándose en 2.419.712 desempleados, la cifra más baja en marzo desde 2008. En comparación interanual, el desempleo ha caído un 6,2%.
Desde UGT destacan que estos datos evidencian la “fortaleza de la demanda de trabajo” y la capacidad de la economía española para generar empleo, con un crecimiento interanual del 2,5%.
La reforma laboral, clave en la mejora del empleo
Ambos sindicatos coinciden en atribuir estos resultados a las reformas laborales implementadas en los últimos años. Según UGT, la apuesta por el contrato indefinido, la recuperación de derechos laborales y el incremento del salario mínimo han permitido consolidar un modelo de crecimiento más equilibrado.
En esta línea, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, subraya que el récord de afiliación es fruto de las reformas pactadas, así como de la inversión pública y privada y la transformación del modelo productivo.
La estabilidad laboral se refleja en que el 44% de los contratos firmados en marzo fueron indefinidos, muy por encima de los niveles previos a la reforma, mientras que la tasa de temporalidad se sitúa en el 11,6%, muy por debajo de la registrada antes de 2021.
Salarios, vivienda y precariedad: los principales retos
Pese a la evolución positiva del empleo, CCOO advierte de que el crecimiento no se traduce plenamente en bienestar para los trabajadores. Sordo alerta de que “los salarios permanecen estancados y no dan para llegar a fin de mes”, en un contexto marcado por el encarecimiento de la vivienda y las tensiones inflacionistas.
Además, el sindicato pone el foco en la persistencia de desigualdades, especialmente en el empleo femenino, donde las mujeres siguen concentrando la mayor parte de los contratos a tiempo parcial y modalidades más precarias.
Por su parte, UGT insiste en la necesidad de seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales, proponiendo medidas como la reducción de la jornada laboral sin merma salarial y el refuerzo de los salarios a través de la negociación colectiva.
Riesgos externos y desafíos pendientes
Ambas organizaciones también advierten de los riesgos derivados del contexto internacional. Desde CCOO se señala que una escalada de conflictos geopolíticos podría encarecer el coste de la vida y frenar el ritmo de creación de empleo.
En paralelo, UGT subraya que, pese a los avances, España mantiene aún una de las tasas de paro más elevadas de la Unión Europea, con especial incidencia del desempleo de larga duración.
En este escenario, los sindicatos coinciden en que el reto pasa por consolidar el crecimiento del empleo, mejorar los salarios y reforzar las políticas públicas para avanzar hacia un mercado laboral más estable, inclusivo y sostenible.