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NOTICIAS | Formación con innovación, inspiración y tradición

La nueva edición del catálogo de formación del IRSST busca mejorar la seguridad, salud y bienestar en el trabajo

La nueva edición del catálogo de formación del IRSST busca mejorar la seguridad, salud y bienestar en el trabajo

El IRSST renueva su catálogo de formación para este 2024. IMAGEN

Imagen: Comunidad de Madrid

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid apuesta cada año por una formación práctica que fortalezca la cultura preventiva y mejore las condiciones de seguridad, salud y bienestar en el trabajo. Por este motivo, la nueva edición del catálogo de formación del IRSST presenta una oferta formativa que fusiona innovación, inspiración y elementos tradicionales, y en la que se seguirá contando con la colaboración de destacadas personalidades y empresas del sector.

 

De cara al mes de enero, cuyas actividades ya se pueden consultar en la web corporativa, predominan varias charlas informativas y talleres en institutos para los alumnos de FP de grado superior en Prevención de Riesgos Profesionales; una nueva edición presencial de una de las acciones más demandadas, el curso básico en prevención de riesgos laborales; o una interesante jornada sobre el factor humano en PRL. En cuanto a las novedades, dentro de las 6 diferentes escuelas formativas con las que cuenta el Instituto, se han incluido nuevos objetivos, entre los que destacan abordar los riesgos y medidas de seguridad, higiene y ergonomía en el uso de tractores y herramientas, productos fitosanitarios y trabajos agrarios, gestionar los riesgos en Call Centers, o incidir en el reto laboral que supone la presencia de radón en los lugares de trabajo.

 

Como balance de la formación llevada a cabo el pasado 2023, la escuela con mayor número de acciones (83) y alumnos (3232) fue la Escuela de Capacitación y Profesión Preventiva, en la que se fortalecen las competencias y habilidades en la prevención de riesgos para los actuales y futuros profesionales de la prevención laboral. Además, la escuela con mayor ratio de inscripción por acción fue la de Mediación Laboral, enfocada a las novedades legislativas, técnicas, tendencias y políticas relacionadas con las áreas de relaciones laborales; seguida de la Escuela de Asesoramiento Preventivo, en la cual se reflexiona, expone e informa sobre la implementación, seguimiento y resultados de las campañas de asesoramiento realizadas por las unidades técnicas del IRSST.

 



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