El Ayuntamiento ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos representantes de los empleados públicos que marcará un antes y un después en las condiciones de trabajo de sus efectivos policiales. Tras intensas negociaciones, ambas partes han ratificado un documento que recoge mejoras sustanciales en horarios, sistemas de trabajo, formación, retribuciones y derechos del personal policial.

Entre los principales puntos destaca la regulación de la jornada laboral, que será de 8 horas y 30 minutos para turnos diurnos y 9 horas para el turno nocturno, manteniendo la misma jornada anual que el resto de empleados municipales. Se establecen, además, turnos fijos y sistemas de cadencias específicas para puestos operativos, secciones especiales y unidades técnicas, con el objetivo de optimizar la prestación del servicio y facilitar la conciliación familiar.

El acuerdo introduce un turno especial de conciliación con horarios adaptados, permitiendo mayor flexibilidad y facilitando la vida personal de los policías. También se crea un sistema transparente para el acceso a turnos mediante listas públicas y criterios de antigüedad, mérito y capacidad, garantizando igualdad y justicia en las asignaciones.

En materia de derechos laborales, se regulan permisos, licencias, cambios de vacaciones, permisos por juicios, formación continua, y jornadas de prácticas de tiro, además de establecer servicios mínimos y servicios extraordinarios con compensaciones económicas diferenciadas. Particular relevancia tiene el reconocimiento de un complemento de productividad por rendimiento y un complemento específico por penosidad y especialización, que buscan recompensar el esfuerzo añadido y las condiciones difíciles del trabajo policial.

Asimismo, el acuerdo contempla medidas para la protección de la salud, como reconocimientos médicos periódicos y la posibilidad de pasar a segunda actividad por razones de salud o edad, garantizando así la eficiencia y el bienestar del cuerpo policial. En caso de servicio en periodos de fiestas populares, se establecen complementos específicos y horarios rotativos que aseguran una adecuada cobertura de la seguridad del municipio durante estas fechas.

Este acuerdo, reconocido por otros cuerpos policiales como uno de los mejores de la Comunidad de Madrid, constituye un paso muy importante hacia el futuro y la mejora de las condiciones laborales de la Policía Local de la ciudad.

Además, reafirma el compromiso del Ayuntamiento con la profesionalidad, el bienestar y la seguridad de sus efectivos, lo que se traducirá en un servicio de mayor calidad y eficiencia para la ciudadanía.