Fuenlabrada pondrá en marcha, la próxima semana, un programa pionero de formación para el empleo de jóvenes con discapacidad intelectual. Esta iniciativa está cofinanciada por el Fondo Social Europeo y trata de mejorar la cualificación, las competencias y la empleabilidad de este colectivo.
El Proyecto de Formación y Empleo con Apoyo (PECA) se compone de dos itinerarios de formación. El primero arrancará con 15 jóvenes con discapacidad intelectual de entre 18 y 29 años que no trabajan ni estudian actualmente.
Esta formación práctica está basada en la orientación laboral por competencias en diferentes oficios relacionados con nuevos yacimientos de empleo tales como la hostelería y el comercio, el mantenimiento y cuidado del Medio Ambiente urbano, almacenaje y logística, o servicios a la comunidad.
El programa incorpora un segundo itinerario que se concetrará en habilidades sociales y laborales, informática y aplicaciones TIC para la búsqueda activa de empleo, derechos, igualdad entre mujeres y hombres, riesgos laborales e inglés básico para la atención al cliente.
El objetivo es mejorar la formación y la empleabilidad de los jóvenes menores de 30 años con diversidad funcional intelectual
Según ha explicado el concejal de Formación y Empleo, Francisco Paloma, “una de las cuestiones innovadoras de esta iniciativa es que, a lo largo de todo el itinerario formativo, se realizarán tutorías individualizadas de apoyo y seguimiento a cargo de técnicas preparadoras laborales especializadas en personas con diversidad funcional”.
Al terminar esta formación específica, los participantes realizarán sus prácticas profesionales en entornos de trabajo real, con tutorías, apoyo y seguimiento.
Fuenlabrada se convertirá en el primer municipio que proporcione la obtención de un Certificado de Profesionalidad a los jóvenes con diversidad funcional intelectual. Para ello, editará también los manuales y textos adaptados para el curso.
“El objetivo es mejorar la formación y la empleabilidad de los jóvenes menores de 30 años con diversidad funcional intelectual, un colectivo que tiene mayores barreras para acceder a un trabajo, véase que cuentan con una tasa de paro superior a los 10 puntos respecto a otros, lo cual es claramente discriminatorio”.