El Ayuntamiento de Fuenlabrada es pionero en muchas políticas municipales que forman parte de las buenas prácticas de gestión y que son copiadas por otros municipios. Una de esas políticas tiene que ver con el trabajo realizado para la integración de las personas con diversidad funcional. A pesar de todo lo realizado, aún queda mucho por hacer, pero eso no es obstáculo para reconocer los avances conseguidos.
Uno de esos avances se materializa en programas como “Salta Conmigo” que está dirigido a ofrecer una amplia oferta de ocio para personas con diversidad funcional. El balance del año 2022 de este programa no puede ser más positivo: Más de 500 actividades al año, en las que participan cerca de 200 personas repartidas en 17 grupos y que pueden disfrutar de cerca de 3.000 horas de ocio anualmente.
La concejala de Servicios Sociales, Raquel López, nos ha contado en Televisión Digital de Madrid que este programa “tienen un objetivo fundamental que es muy importante para nosotros, para este equipo de Gobierno, que es garantizar el derecho al ocio de todas las personas con independencia de sus capacidades”.
La edil socialista detalla que este programa “está abierto a chicos y chicas a partir de doce años y sin límite de edad. Tenemos un total de 17 grupos en activo y están organizados por distintas edades para acondicionar y adaptar el tipo de ocio a la edad de cada uno de ellos”.
En 2022 se ofrecieron a través de este programa 2.975 horas de ocio, en actividades como cine, teatro, excursiones de un día, espectáculos deportivos, etc, además de otras propuestas especiales como el día de las familias en el mes de junio o salidas de fin de semana.
En el programa trabajan 40 monitores titulados que atienden a 183 integrantes. En 2022 se incorporaron 19 participantes nuevos.
La concejala destaca también el trabajo de las más de veinte entidades ciudadanas que hay trabajando precisamente para lograr que Fuenlabrada sea una ciudad más inclusiva
Este programa de “Salta Conmigo” es fruto también del compromiso municipal para favorecer la inclusión y la convivencia entre todos. La concejala Raquel Sánchez afirma que “tenemos una línea de trabajo muy importante, impulsada no solo desde la concejalía que represento, sino que trabajamos la inclusión de una manera transversal desde todas las áreas de Gobierno, desde todas las concejalías y por eso se llevan a cabo acciones y proyectos. Por ejemplo, desde la concejalía de Cultura se organizan los Carnavales con espacios reservados para que las personas con diversidad funcional puedan disfrutar igual que los demás. En la concejalía de Deportes se favorece la práctica deportiva…”
La concejala destaca también el trabajo de las “más de veinte entidades ciudadanas que hay trabajando precisamente para lograr que Fuenlabrada sea una ciudad más inclusiva y que genere igualdad”.
“La accesibilidad universal, por ejemplo, es uno de los grandes retos en los que nos hemos implicado desde la institución y en estos momentos trabajamos para que todos los recursos del Ayuntamiento, como Administración Pública, sean accesibles para todos los vecinos”, explica Raquel López.
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