La Agencia de Colocación del Ayuntamiento ha hecho públicas nuevas ofertas de trabajo en empresas locales: la primera de ellas hace referencia a vacantes en el puesto de limpiadores, con un contrato eventual como suplencia de vacaciones, en horario de 6.45 a 14.00 horas, de lunes a domingo -con jornadas de libranza-. Para optar al empleo, consistente en la limpieza de las instalaciones, habitaciones y zonas comunes, se requiere una mínima experiencia.
Por otro lado, la empresa Segura Sarriá precisa conductores de camiones, trailers o 3 ejes para reparto de material de construcción, con un contrato de jornada completa y seis meses de duración, tras el cual pasarán a ser indefinidos. En el Polígono se busca a un Administrativo para trabajar como indefinido en una jornada de 20 horas semanales, en horario de 7 a 15. Entre sus tareas a desempeñar se hace referencia a Recursos Humanos, contabilidad, marketing, almacén, redacción, archivo y revisado de todo tipo de documentación. Del mismo modo, tendrá que gestionar la comunicación en la empresa y prestar apoyo a otros departamentos que así lo requieran. Se precisa experiencia laboral en el área administrativa y conocimientos de ofimática (Word, Excel y correo electrónico).
Si se remite la documentación al correo electrónico de contacto, concejalia.empleoycomercio@ayto-arroyomolinos.org, en el asunto debe figurar el concepto del puesto vacante
Para inscribirse es necesario enviar el CV a la concejalía de Formación, Empleo, Industria y Comercio, ubicada en la calle Iglesia número 12, o bien llamar al número de teléfono 91 689 94 74. Si se remite la documentación al correo electrónico de contacto, concejalia.empleoycomercio@ayto-arroyomolinos.org, en el asunto debe figurar el concepto del puesto vacante: LIMPIADORES o ADMINISTRATIVO o CONDUCTORES CAMIONES, TRAILERS O 3 EJES. Por dificultades técnicas con el sistema de gestión de la Agencia de Colocación, es imprescindible que los candidatos inscritos remitan su Currículum. En el correo de envío de la documentación comentada ha de hacerse constar la autorización de envío de su CV a la empresa ofertante, en cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales.