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El Ayuntamiento de Tres Cantos ha cerrado 2025 con un balance positivo en su Programa de Empleo e Igualdad, que ha beneficiado a 130 mujeres del municipio, de las cuales 117 ya se encuentran en búsqueda activa de empleo. La iniciativa, cofinanciada por el Fondo Social Europeo y la Comunidad de Madrid, ha desarrollado 12 actuaciones específicas de apoyo laboral y 32 horas de talleres especializados para reforzar las competencias profesionales y personales de las participantes.

El programa ofreció orientación laboral personalizada a 94 mujeres, permitiéndoles analizar su perfil profesional, identificar oportunidades laborales y diseñar estrategias efectivas para la búsqueda de empleo. Además, se impartieron talleres prácticos sobre currículum, preparación de entrevistas, habilidades profesionales y uso de nuevas tecnologías, incluyendo portales de empleo y gestión de marca personal en plataformas como LinkedIn.

“La mejora significativa de las competencias laborales y personales de las 130 participantes evidencia el gran efecto motivador de este programa”, señala Sonia Lolo, concejal de Familia e Igualdad. La iniciativa también incluye simulaciones de entrevistas, diagnósticos profesionales individualizados y formación específica en contact center, con la participación de unas 50 mujeres durante el año.

La concejal destaca que el programa contribuye a reforzar la autonomía económica de las mujeres y a reducir la brecha de género en el ámbito laboral, brindando herramientas y confianza para afrontar cualquier proceso de selección y abrirse a nuevas oportunidades profesionales.