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La concejala de Recursos Humanos, Leticia Martín, ha anunciado que se ha consensuado con los sindicatos en la Mesa General de Negociación, la ampliación de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de San Fernando de Henares, que ha sido aprobada por unanimidad.

De este modo, la OEP, que salió adelante en julio, con 10 plazas, suma, ahora, otras tres más, cubriendo, así, la totalidad de la tasa de reposición que no se cubrió en el citado mes, es decir, jubilaciones, traslados, defunciones, entre otras situaciones.

“Seguimos la misma senda emprendida en el pasado mandato, dando estabilidad a los/as trabajadores/as y, al mismo tiempo, oportunidades a los/as vecinos/as para que puedan presentarse y pasen a formar parte de la plantilla municipal (…) Conseguimos dar estabilidad y reforzar los servicios públicos”, ha explicado la edil responsable del área.

Desde el Ejecutivo municipal recuerdan que “hasta 2019 no se llevaban a cabo OEP, y la dinámica instaurada en el Consistorio era la amortización de puestos de trabajo”. Así, en seis años, se han puesto en marcha seis Ofertas de Empleo Públicas, que implican más de un centenar de plazas desde el citado año, que ponen en valor el compromiso del equipo de Gobierno con la modernización y mejora del Consistorio y la atención a la ciudadanía, la apuesta por el empleo público y acercar la institución a los/as vecinos/as, también, a través de la consolidación de la administración electrónica.