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La situación de la Escuela Infantil Virgen de la Asunción, en Pinto, ha generado un fuerte malestar entre las familias del centro, que denuncian una falta de personal educativo que afecta directamente a la calidad de la atención que reciben los menores. Las críticas han sido respaldadas por vecinos y por el grupo municipal de Más Madrid, que han pedido explicaciones al equipo de gobierno. Desde el equipo de Gobierno han sido claros " el ratio que estipula la Comunidad de Madrid es 8 tutoras más una persona de apoyo y en el caso de esta escuela, ahora mismo y después de haber cubierto la plantilla en su totalidad, la escuela cuenta con 8 tutoras y 4 personas de apoyo".

Para aclarar la situación, el concejal de Recursos Humanos, Juan Guillermo Padilla, ha asegurado que desde el Ayuntamiento ya se han cubierto las vacantes existentes, y que el centro cuenta actualmente con el personal necesario para su funcionamiento. Según ha explicado, la escuela dispone de un número de educadoras que cumple con los mínimos legales establecidos para este tipo de centros " ahora mismo la plantilla está cubierta en su totalidad. No ha sufrido ningún tipo de merma en el número de trabajadoras. Se ha cubierto la única plaza que va vacante desde el año 2022 la semana pasada, ya que se trata de un proceso que se inicia en diciembre del año pasado" añadiendo que " hay que dejar claro los gratos que marca legalmente la normativa de la Comunidad de Madrid puesto que se cumplen plenamente"

Sin embargo, las familias cuestionan que estas cifras sean suficientes para garantizar una educación de calidad, especialmente cuando se producen bajas laborales. Denuncian que la sustitución de educadoras se retrasa durante meses o, en algunos casos, no llega a realizarse, lo que genera una sobrecarga de trabajo para las docentes y una atención insuficiente para los niños y niñas. La respuesta por parte del concejal ha sido precisa " en este caso habría que distinguir entre las bajas de larga y media duración y las bajas corta y media duración precisamente para poder cubrirlas con mayor agilidad. Se ha creado una bolsa de educadoras infantiles para cuando nos conste de algún problema" añadiendo que " toda baja tiene que llegar aparejada la elaboración de un expediente administrativo".

Las familias aseguran que los problemas de personal se arrastran desde hace meses y que el Ayuntamiento era conocedor de la situación. Recuerdan que en octubre de 2024 mantuvieron una reunión con la concejala de Educación, donde, según relatan, todas sus peticiones fueron rechazadas. Además, denuncian haber recibido un trato “intimidatorio y prepotente” por parte del Consistorio. No obstante, por parte del concejal de Recursos Humanos no les consta estas quejas " el equipo de Gobierno atiende cualquier tipo de duda, queja o sugerencia de los vecinos. No sabemos exactamente cómo se ha podido solicitar esa reunión, pero yo estoy convencido de que si si se ha realizado de manera formal, se va realizar cualquier tipo de duda de consulta".

Para finalizar Padilla ha querido mandar un mensaje a las familias de la localidad: " el equipo de Gobierno ha demostrado que la infancia es algo que le importa, de manera esencial, no solo por esta situación. Vamos a mejorar la infraestructura con una nueva inversión en el centro que llevaba pendiente desde el 2021. Estamos pendientes de la infancia, hemos mejorado el servicio de campamento urbano, se está mejorando el servicio de ludotecas, en definitiva, se está llevando a cabo cualquier medida en pos de la infancia en este municipio". ¿Queréis saber que más dijo? ¡Dale al Play y entérate de todo!

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