73 desempleados mayores de 30 tendrán trabajo durante seis meses en áreas municipales de Parla. El personal, preseleccionado por la Oficina de Empleo de la administración regional, ha firmado un contrato de formación y empleo dentro del Programa de reactivación profesional, impulsado por la Concejalía de Formación y Empleo y subvencionado por la Comunidad de Madrid.
Con diferentes perfiles profesionales de la educación social, psicología, albañilería, cerrajería, fontanería, grabación de datos, administración, diseño o jardinería, prestarán servicio en áreas como el Centro Ocupacional municipal Villa de Parla, la Oficina municipal de la vivienda, Igualdad, Servicios Sociales, Mayores, Formación y Empleo, Recursos Humanos, Comunicación, Intervención, Medio Ambiente y Obras o Mantenimiento y Limpieza.
Entre otros, se realizarán trabajos de programación de actividades con alumnado de Primaria, de mejora de la accesibilidad en el Jardín Botánico, colegios públicos y vías de Parla Este; sustitución o eliminación de cerramientos de vallados de hierro en zonas verdes, pintura en colegios y centros municipales públicos o plantación de arbolado o adecuación y renovación de redes de riego en centros educativos. Durante el desarrollo del proyecto los participantes reciben orientación, acompañamiento, información profesional, técnicas de búsqueda de empleo y seguimiento de las acciones relacionadas con la empleabilidad, lo cual se complementa con formación presencial en prevención de riesgos, habilidades sociales, nuevas tecnologías y sensibilización ambiental.
El objetivo del Consistorio es reforzar y activar las competencias profesionales para la inserción en el mercado laboral tras la finalización del contrato municipal
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El objetivo del Consistorio es "reforzar y activar las competencias profesionales para la inserción en el mercado laboral", con el fin de "seguir apostando por políticas activas de empleo que ofrezcan oportunidades reales a personas trabajadoras en situación de desempleo, para que a través de la formación y experiencia profesional puedan seguir en el mercado laboral una vez termine su contrato municipal".