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Más de 7.000 personas pasaron por la Feria de Empleo de Leganés, LEGAEMPLE@, celebrada los días 27 y 28 de octubre en el Centro de Formación 1º de Mayo. El encuentro reunió a 50 empresas y entidades y permitió acercar a los asistentes cerca de 10.000 ofertas de trabajo, según el balance difundido por el Ayuntamiento, que destaca el crecimiento de esta iniciativa recuperada hace dos años tras una década sin celebrarse.

La feria, orientada especialmente a jóvenes, mujeres y personas mayores de 45 años, ofreció la posibilidad de contactar directamente con empresas, participar en procesos de selección y conocer distintas alternativas de acceso al mercado laboral.

Una de las principales novedades de esta edición fue la incorporación de las Fuerzas Armadas, la Policía Nacional, la Policía Local de Leganés y Protección Civil, que acercaron a los visitantes sus oportunidades profesionales y los requisitos para acceder a sus respectivos cuerpos.

El alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco, ha valorado la respuesta de empresas y asistentes y considera que el evento está adquiriendo un papel relevante en las políticas municipales de empleo. "Lo importante es que LEGAEMPLE@ se consolide como una herramienta útil, en la que se han generado oportunidades laborales reales y nuestros vecinos han podido conocer de primera mano la oferta de empleo público disponible", ha señalado.

De 5.000 a más de 7.000 visitantes en dos años

La edición de 2026 ha registrado un crecimiento considerable respecto a la feria celebrada en noviembre de 2024, cuando el Ayuntamiento recuperó esta iniciativa después de diez años de ausencia.

En aquella ocasión participaron 20 empresas, se presentaron 1.200 ofertas de empleo y alrededor de 5.000 personas visitaron el recinto.

Dos años después, el número de entidades participantes ha pasado de 20 a 50, un incremento del 150%, mientras que la asistencia ha crecido al menos un 40%.

También ha aumentado notablemente el volumen de oportunidades laborales difundidas, hasta alcanzar las cerca de 10.000 ofertas anunciadas por el Ayuntamiento, incluyendo las incorporadas a través de la Red de Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid y los organismos participantes.

Las Fuerzas Armadas y los cuerpos de seguridad se estrenan en LEGAEMPLE@

Una de las novedades de la feria fue la presencia de instituciones vinculadas a la defensa, la seguridad y las emergencias.

Por primera vez participaron representantes del Ejército de Tierra, del Ejército del Aire y del Espacio, de la Armada, de la Policía Nacional, de la Policía Local de Leganés y de Protección Civil.

Su incorporación permitió que los visitantes pudieran conocer las distintas vías de acceso a estas profesiones, los requisitos de formación y las oportunidades de empleo público disponibles.

Además de facilitar información sobre convocatorias y procesos selectivos, la participación institucional permitió acercar a los asistentes el funcionamiento de estos servicios.

La Policía Local de Leganés también había programado exhibiciones de su dron policial para mostrar sus aplicaciones en labores de vigilancia, prevención y apoyo a intervenciones de emergencia.

Entrevistas de trabajo y talleres para mejorar la empleabilidad

LEGAEMPLE@ combinó los espacios de exposición empresarial con actividades prácticas destinadas a ayudar a las personas que buscan empleo.

Los visitantes pudieron informarse sobre los perfiles profesionales más demandados, contactar con responsables de selección y participar en entrevistas directas con las empresas presentes.

El programa también incluyó talleres de orientación laboral, sesiones informativas y actividades dirigidas a mejorar las herramientas utilizadas durante los procesos de búsqueda de trabajo.

Entre las propuestas anunciadas figuraban sesiones sobre el uso de inteligencia artificial para preparar currículos y una actividad de simulación de entrevistas laborales mediante gafas de realidad virtual.

Esta última iniciativa, organizada con la colaboración del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo y el apoyo técnico de Madrid Digital, pretendía ayudar a los participantes a familiarizarse con situaciones habituales de selección de personal.

La Red de Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid también estuvo presente para informar sobre sus servicios y los recursos disponibles para las personas desempleadas o interesadas en mejorar su situación profesional.

Especial atención a jóvenes, mujeres y mayores de 45 años

Aunque la feria estuvo abierta a personas de distintos perfiles profesionales, el Ayuntamiento situó entre sus principales destinatarios a tres colectivos: jóvenes, mujeres y mayores de 45 años.

La iniciativa pretende facilitar el acceso a oportunidades laborales a personas que pueden encontrar dificultades específicas durante la búsqueda de empleo, bien por falta de experiencia, necesidades de conciliación o barreras para reincorporarse al mercado de trabajo.

El concejal de Empleo y Desarrollo Local, José Marín, ha defendido la importancia de mantener espacios que faciliten el encuentro entre empresas y candidatos. "Detrás de cada oferta de empleo hay una posibilidad de cambiar la vida de una persona. Por eso seguimos trabajando para abrir puertas, poner en contacto a empresas y candidatos y generar nuevas oportunidades en Leganés para cualquier persona que esté buscando trabajo", ha afirmado.

El Gobierno municipal considera que este formato permite complementar los servicios habituales de orientación y formación con contactos directos con empresas que necesitan incorporar trabajadores.