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En un panorama dominado por grandes multinacionales, un proyecto nacido en la sanidad pública madrileña ha logrado colarse entre los finalistas de los Premios Nacionales de Compensación Laboral.

Detrás está José Luis Martínez, Técnico de Prevención del Hospital Universitario Príncipe de Asturias, impulsor de “Cuidar al que cuida”, un programa pionero que desde 2014 atiende la salud emocional de los profesionales sanitarios.

Su enfoque es claro: escuchar antes de actuar. A través de cuestionarios, entrevistas y grupos de discusión, el proyecto interviene sobre factores como el liderazgo, el clima laboral, la comunicación interna, el burnout o los conflictos organizativos.

¿Los resultados? Contundentes:

• El 83% de los participantes mejora su salud psicosocial.
• El 80% afirma sentirse más satisfecho y con mayor autoestima.
• El 85% percibe una mejora en el clima laboral y la cohesión del equipo.

La iniciativa demuestra que el bienestar no es solo un concepto empresarial, sino una herramienta real para transformar organizaciones… y también para mejorar la atención a los pacientes.

En tiempos de alta presión asistencial, “Cuidar al que cuida” lanza un mensaje claro: la salud del sistema empieza por la salud emocional de sus profesionales.