200 vecinos de Getafe que llevan meses en el paro van a lograr conseguir un puesto de trabajo gracias a la nueva propuesta del consistorio. Los desempleados van a poder incorporarse a las plantillas para realizar tareas municipales.
La Contratación se va a hacer a través de la Agencia Local de Empleo y Formación. Sin embargo, fuentes municipales han confirmado a este medio que están “en fase de propuesta. A partir de septiembre se sabrá más”.
Con los programas de formación en alternancia ya se han contratado a 258 personas después de que pasaran un periodo de aprendizaje. Por ello, gracias a estos programas Getafe va a aportar un millón de euros de las arcas municipales para que se contraten a otras 200 personas en situación de desempleo.
Estos programas se encuentran dentro de la Estrategia de Empleo del municipio, ha contado con un presupuesto de más de 9 millones de euros con diferentes iniciativas que lideran principalmente ALEF y GISA, para poder impulsar el desarrollo económico en la ciudad después de la pandemia.
La concejala de Empleo, Ángeles García ha explicado que “la pandemia ha dejado muchas familias en situación de desempleo, el objetivo de estos programas son un paso más allá del apoyo que ya les ofrecemos desde la delegación de Bienestar Social, se trata de impulsar conocimientos y experiencia para que puedan reincorporarse con más facilidad al mercado laboral”.
Los aspirantes al curso podrán acceder después de que se realicen las convocatorias, en las próximas semanas, van a ser desempleados de larga duración, jóvenes menores de 30 años, mayores de 30 años y menores de 45 años, con dificultades para poder acceder a un puesto de trabajo, en cursos de cualificación, activación o reactivación laboral.
Los aspirantes van a ser desempleados de larga duración, jóvenes menores de 30 años, mayores de 30 años y menores de 45 años
Los cursos son diferentes, unos pueden durar seis meses, otras nueve y otros doce meses. En el tiempo en el que se está realizando el curso van a recibir una formación compaginada con un puesto de trabajo, en las diferentes delegaciones municipales, donde van a cobrar el mismo salario que refleje el convenio colectivo municipal para esta categoría profesional. Como me ha mencionado Cruz Gútiez a Telemadrid los trabajos serán “empleos de calidad, condiciones muy dignas y les permite estabilidad en el tiempo”.
El paro en Getafe no ha tenido una estabilidad en los últimos años, contando la etapa prepandemia y durante el año de la pandemia. En 2018, el municipio cerró con un paro de 10,35% de paro. Sin embargo, al año siguiente obtuvo un descenso del 0,41%, es decir, cerro con un 9,94%. En la etapa de la pandemia, es decir, en el año 2020, el paro volvió a ascender con gran brutalidad, pasando de 9,94% al 12,86%. A pesar de ello, en lo que llevamos de año se puede comprobar que el paro ha tenido un ligero descenso, suponiendo un 12,60%.