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Mientras culmina la cuarta semana de huelga médica, AMYTS ha protagonizado hoy una nueva concentración frente a la sede de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid (calle Aduana). Los médicos reclaman a la consejera Fátima Matute medidas concretas que están dentro de su competencia autonómica, al considerar que el Gobierno regional puede y debe mejorar las condiciones laborales de los facultativos del SERMAS.

Paralelamente, más del 80% de los anestesistas del Hospital Universitario 12 de Octubre (87 de 116) han firmado un comunicado dirigido directamente a la consejera en el que anuncian que dejarán de realizar peonadas (pactos de gestión para quirófanos) a partir del 1 de junio de 2026.

Aunque la huelga tiene un componente nacional por el rechazo al Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad, los sindicatos destacan que buena parte de las mejoras pendientes son competencia directa de la Comunidad de Madrid y de la consejera Fátima Matute. Las principales demandas entregadas formalmente son:

• Reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales: Madrid sigue manteniendo las 37,5 horas, mientras la mayoría de comunidades autónomas ya han implantado las 35 horas.
• Mejora retributiva de las guardias: Subir el valor de la hora de guardia hasta el 175% de la hora ordinaria, con adaptación según nivel de carrera profesional y plus específico de festividad. Actualmente, Madrid está entre las comunidades que peor pagan las guardias.
• Voluntariedad progresiva de las guardias: Establecer un calendario concreto para que en un plazo máximo de 5 años las guardias pasen a ser voluntarias.
• Nuevo modelo de Carrera Profesional: Abierto, permanente, con formación especializada reconocida, méritos objetivos, quinto nivel y sistemas de homologación más flexibles.
• Mesa de negociación específica y exclusiva para médicos y facultativos: Con capacidad real de decisión y no diluida en otras mesas sectoriales.
• Reconocimiento de la penosidad de la profesión médica: Incluyendo jubilación anticipada con coeficientes reductores por riesgos laborales.
• Estabilidad laboral y reducción de la temporalidad: Medidas concretas para disminuir la interinidad y retener talento en el SERMAS.
• Respeto a la singularidad de la profesión médica: Diferenciación retributiva (grupo A1/A2), mantenimiento de requisitos de titulación y reconocimiento de la responsabilidad civil y formación MIR.

La secretaria general de AMYTS, Ángela Hernández, calificó la última reunión con la Consejería (8 de mayo) como “francamente decepcionante” por la falta de avances y de un calendario real de negociaciones. Además, Hernández ha señalado hoy mismo que Fátima Matute, líder de Sanidad en Madrid, podía "hacer mucho por los médicos y facultativos, y no lo hace. Gobierne quien gobierne, la profesión, se defiende".

"Maltrato" a los anestesistas del Doce de Octubre

En una acción que puede impactar directamente en la actividad quirúrgica del centro (que realiza una media de 57 operaciones al día), los anestesistas del Hospital 12 de Octubre han enviado un comunicado a Fátima Matute en el que denuncian el “maltrato institucional” tanto del Ministerio como de la Consejería.

La medida de dejar las peonadas a partir del 1 de junio cuenta con el apoyo total de AMYTS, que la considera un ejemplo de la frustración acumulada tras meses sin respuestas concretas.