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Collado Villalba cerró el mes de abril con una nueva bajada del desempleo que consolida la tendencia positiva del mercado laboral local. Según los datos publicados por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, el municipio registró 3.174 personas desempleadas, lo que supone un descenso del 3% respecto al mes de marzo y una caída interanual del 4,8%.

En términos absolutos, 101 personas abandonaron las listas del paro durante el último mes, dejando uno de los mejores datos de empleo registrados en la localidad en los últimos meses.

Por franjas de edad, las personas mayores de 45 años continúan concentrando el mayor porcentaje de desempleo, con el 59% del total. El grupo de entre 25 y 44 años representa el 35%, mientras que los menores de 25 años suponen el 6,1% del paro registrado.

Las cifras reflejan también una importante brecha de género. El desempleo femenino alcanza el 59,8%, superando en casi veinte puntos al masculino, que se sitúa en el 40,2%.

Por sectores, el área de Servicios continúa siendo la más afectada por el desempleo, concentrando el 81,4% de los parados registrados. Muy por detrás se sitúan la Construcción, con un 7,2%; las personas sin empleo anterior, con un 6,8%; la Industria, con un 3,9%; y Agricultura y Pesca, con apenas un 0,6%.

La concejal de Empleo y Desarrollo Local, Yolanda Martínez, valoró positivamente estos resultados y destacó el trabajo que realiza el Ayuntamiento para favorecer la inserción laboral y conectar empresas con demandantes de empleo.

Entre las iniciativas impulsadas por el Consistorio figura la XII Feria de Empleo VillalbaEmplea 2026, que se celebrará el próximo 26 de mayo en el Centro de Iniciativas Municipales. La jornada contará con expertos en búsqueda de empleo y formación especializada sobre nuevas herramientas para acceder al mercado laboral, incluyendo el uso de la inteligencia artificial.

Además, durante la feria se ofertarán puestos de trabajo vacantes y los asistentes podrán entregar directamente sus currículums a las empresas colaboradoras.

Desde el Ayuntamiento recuerdan también el papel de la Agencia de Colocación municipal, un servicio público y gratuito que actúa como intermediario entre empresas y personas desempleadas para facilitar la contratación y cubrir necesidades de personal cualificado en la localidad.