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Se necesita personal para el Polígono Valdefuentes
Hay puestos vacantes de personal de almacén y técnico de sistemas de telecomunicaciones
Arroyomolinos |

Si te encuentras en proceso de búsqueda de empleo, quizá te interesen las vacantes disponibles en el Polígono Industrial Valdefuentes. Por un lado, se requiere personal de almacén en horario de 9 a 17.30, con jornada de 40 horas semanales, contrato indefinido a tiempo completo y salario de entre 21.000 y 23.000 euros brutos anuales. Los candidatos deben contar con experiencia demostrable, y se valorarán conocimientos de SAP y Office. Entre las funciones a desempeñar, figura la preparación de pedidos para entregas o recogidas; la recepción y procesamiento de existencias, controles y registros de inventarios y mantenimiento de niveles de calidad.

Por otro lado, se necesita un técnico de sistemas de telecomunicaciones con jornada de 40 horas semanales, contrato indefinido a tiempo completo y salario de entre 35.000 y 37.000 euros brutos anuales. Los requisitos del puesto son experiencia demostrable y disponibilidad para viajar; se valorarán, asimismo, conocimientos de software EKAHAU y de hardware EXTREME NETWORKS/CISCO. Las labores del puesto incluyen la configuración de redes inalámbricas y cableadas, la realización de estudios de cobertura, la puesta en marcha de instalaciones, la configuración de terminales o impresoras y la asistencia técnica, soporte al cliente y la resolución de incidencias.

Para inscribirse es necesario enviar el CV a la concejalía de Formación, Empleo, Industria y Comercio

Para inscribirse es necesario enviar el CV a la concejalía de Formación, Empleo, Industria y Comercio, ubicada en la calle Iglesia número 12, o bien llamar al número de teléfono 91 689 94 74. Si se remite la documentación al e-mail de contacto, agenciacolocacion@ayto-arroyomolinos.org, en el asunto debe figurar el concepto del puesto vacante: PERSONAL DE ALMACÉN TÉCNICO DE SISTEMAS DE TELECOMUNICACIONES.

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En el correo de envío de la documentación comentada ha de hacerse constar la autorización de envío de su CV a la empresa ofertante, en cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales. Además, es imprescindible que los candidatos inscritos en la Agencia de Colocación vuelvan a remitir su Currículum.