SAN MARTÍN DE LA VEGA | Acuerdo entre el Ayuntamiento y los sindicatos

Firmado por todas las secciones tras aceptar las propuestas planteadas por el equipo de Gobierno

Firmado por todas las secciones tras aceptar las propuestas planteadas por el equipo de Gobierno

Gracias a la voluntad de dialogo y predisposición por ambas partes.

Imagen: Ayto. de San Martín de la Vega.


San Martín de la Vega |

Tras varios meses de negociaciones, las diferentes secciones sindicales con representación en el Ayuntamiento, han llegado a un acuerdo tras aceptar las propuestas planteadas por el Equipo de Gobierno. Dicho acuerdo fue firmado por todas las secciones sindicales del ayuntamiento el miércoles 26 de marzo.

 

Dentro de las propuestas aceptadas por los representantes sindicales, de parte del Ayuntamiento planteadas en la última reunión como aceptadas son las siguientes:

 

  • Incremento de dos días adicionales de asuntos particulares
  • Incremento en dos días más de vacaciones
  • Incremento del descanso diario hasta 30 minutos
  • Disfrute de la franja del bocadillo a cualquier hora
  • Aumento del importe destinado a ayudas sociales a 40.000 euros
  • Aumento de la indemnización por kilometraje a 0,23 €
  • Jubilaciones parciales al 50% de jornada
  • Creación de la Comisión de formación con una dotación de 20.000 euros
  • Funcionarización del personal posible
  • Creación de un Fondo Adicional destinado a valoración de puestos de trabajo (RPT) por importe de 150.000.

 

Cabe destacar que el Equipo de Gobierno también ha llegado un acuerdo de productividades y de teletrabajo con los secciones sindicales, este último muy demandado por la plantilla municipal.



Gracias a la voluntad de dialogo y predisposición por ambas partes, se ha llegado a la firma de este acuerdo tras más de 17 años sin un nuevo convenio. Esto demuestra que con dedicación, esfuerzo y entendimiento se puede llegar a acuerdos, por lo que debo agradecer a todas la secciones sindicales que tienen representación en el ayuntamiento CCOO, UGT, CSIF y CPPM su trabajo.

 

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