El Pleno del Ayuntamiento de Móstoles ha aprobado en la sesión ordinaria de octubre, las mociones relativas a instar al gobierno de España a asumir las responsabilidades del apagón ocurrido el pasado mes de abril, la creación de una ordenanza de gestión y uso eficiente del agua y el apoyo a la estabilidad y fijeza del personal interino.
En ese sentido, la moción, presentada por el Grupo Popular, sobre el apagón de abril contempla requerir la dimisión de la presidenta de Red Eléctrica Española, que conocía con antelación la inestabilidad de los problemas de tensión y no adoptó medidas ni informó a la ciudadanía.
La iniciativa incluye también solicitar la ampliación y mejora de la red eléctrica que permita la conexión con futuras promociones de viviendas e instar al Gobierno de España a minimizar el impacto de la subida de la luz, reduciendo peajes e impuestos hasta que el sistema energético español sea estable y el precio de la luz sea acorde a nuestra economía. Finalmente, la moción incorpora instar al Gobierno de España a prorrogar el cierre de las centrales nucleares hasta que se consiga estabilizar el sistema.
Asimismo, el Pleno ha aprobado la moción propuesta por Más Madrid Móstoles sobre la creación de una ordenanza de gestión y uso eficiente del agua, incorporando medidas para la reutilización de aguas grises. El acuerdo establece que esta ordenanza sea incluida en el plan normativo del Ayuntamiento de Móstoles para 2026. Además, la nueva disposición regulará que las nuevas promociones de vivienda, locales comerciales o industriales adopten medidas y mecanismos que incorporen la reutilización de aguas grises.
También, a propuesta del PSOE, Más Madrid Móstoles y Grupo Mixto, y mediante una enmienda a la totalidad de VOX, el Pleno ha dado luz verde a reconocer la existencia en el Ayuntamiento de Móstoles de plazas de carácter estructural ocupadas en régimen de interinidad prolongada.
El acuerdo incluye aprobar la realización de una auditoría integral del personal con el objetivo de detectar las plazas afectadas, analizar las causas administrativas y organizativas, proponer medidas de regularización ajustadas a la legalidad vigente y a los derechos laborales obtenidos por los trabajadores y establecer un mecanismo de seguimiento y evaluación permanente. También prevé encargar a la Concejalía competente la elaboración de un plan de recursos humanos que incluya la planificación anual de las ofertas públicas de empleo, la convocatoria regular de plazas vacantes y el control efectivo de los nombramientos de interinos, garantizando la transparencia y la igualdad de oportunidades, entre otras medidas.
En esta sesión, también se han presentado mociones relativas a facilitar la instalación de paneles fotovoltaicos en comunidades de vecinos y viviendas unifamiliares (Grupo Mixto), la elaboración de una ordenanza contra la prostitución y trata de personas con fines de explotación sexual (PSOE) y la interrupción voluntaria del embarazo (PSOE).