Banco Santander ha informado a los sindicatos su intención de reducir 3.700 puestos de trabajo de su plantilla y un total de 1.150 oficinas a nivel estatal. Tras la segunda reunión de la fase previa de consulta al Expediente de Regulación de Empleo (ERE), el banco ha decido reducir un 11% de empleos de su plantilla y un 26% de oficinas en España.
Los principales afectados serán los trabajadores de la red comercial, de la cual se reducirán hasta 2.87 empleos, a las estructuras intermedias de apoyo, que afectará a 588 trabajadores y a los servicios centrales, con 278 menos puestos en la plantilla.
El Banco Santander dispone de 4.410 sucursales en la actualidad, 1.566 procedentes del Banco Popular. Desde la entidad bancaria se pretende suprimir un total de 1.150, de las que 929 son de la red universal, 200 de la red universal pasarán a la red de agentes y 21 oficinas de banca privada del Banco Popular, a excepción de la oficina de Madrid, que se mantendrá abierta “por criterios comerciales e institucionales”. Así, las oficinas de la empresa no estarán afectadas por el cierre, debido a esta duplicidad de Popular, aunque sí a los empleados.
Según informaba Europa Press, fuentes sindicales aseguran que el proceso no se iniciará antes de la integración tecnológica entre Santander y Popular, prevista para julio. El jueves 16 tendrá lugar la tercera reunión negociadora, en la que Santander presentará el informe técnico que justifique la reorganización y explique las necesidades actuales.
Desde el sindicato CC.OO. señalan que la cantidad de empleos que plantean reducir está “sobredimensionada” y han demostrado la preocupación. El primer objetivo de este sindicato, por tanto, es plantear unas cifras menos elevadas de reducción de personal. UGT, por su parte, también considera la cifra “excesiva” y apuesta por un plan de prejubilaciones que se pueda mantener en el tiempo.