El pasado Pleno Municipal del Ayuntamiento de Getafe estuvo protagonizado por la protesta de la Policía Local con camisetas verdes con el lema ‘igual trabajo, igual salario’ y carteles contra “la discriminación salarial”. Desde la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF) señala que “el problema es la desigualdad generada por la aplicación de la Ley de Coordinación de la Policía Local”, por lo que “reclamamos voluntad política para evitar la incuestionable discriminación salarial generada”.
A partir de esta ley, el Ayuntamiento de Getafe ha reclasificado a los agentes con titulación al subgrupo C1 y dejando a extinguir al resto de personal.
Durante el pleno se aprobó una moción en la que se solicita al Gobierno autonómico la modificación de dicha ley que “permite una situación de discriminación entre los policías reclasificados con titulación y los policías que no tienen esa titulación sin dar soluciones al respecto", señala la moción.
En cuanto a esta situación, el grupo municipal del Partido Popular considera que el Gobierno municipal “se ha negado a solucionar la discriminación salarial” en la Policía Local al rechazar su enmienda que proponía aplicar un complemento transitorio a los policías que carecen de la titulación requerida por la ley, una recomendación, según aseguran, que “solicitan los propios sindicatos”.
Carteles protesta de la Policía Local / CSIF
Desde el CSIF han aprovechado esta situación para seguir denunciando distintos problemas que han sufrido desde este cuerpo de seguridad, destacando la falta de efectivos durante servicios especiales
Condiciones de la Policía
Por otro lado, desde el CSIF han aprovechado esta situación para seguir denunciando distintos problemas que han sufrido desde este cuerpo de seguridad, destacando la falta de efectivos durante servicios especiales, así como “las pésimas condiciones de la Inspección de Policía Local y de la Subinspección de Perales del Río, con fallos en líneas telefónicas que deja incomunicada a Policía Local, presencia de ratas, cucarachas, falta de calefacción; o los recortes que está llevando a cabo el Gobierno municipal, con vulneración de derechos reconocidos en el Acuerdo vigente, modificación de índices correctores, vacaciones, escalafón, desmantelamiento de la Unidad de Menores de Policía Local o personal en comisión de servicio en fraude de ley”.