El Ayuntamiento de Galapagar reafirma su compromiso con el fomento del empleo inclusivo mediante la contratación de ocho nuevos auxiliares de información, todos ellos personas con discapacidad. Estas incorporaciones forman parte de una estrategia firme del consistorio por impulsar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. 

Las contrataciones tendrán una duración de cuatro años, durante los cuales los nuevos trabajadores prestarán servicio en diferentes dependencias municipales, facilitando información a los vecinos y colaborando en labores de atención al público. 

Esta iniciativa tiene un triple objetivo: en primer lugar, mejorar la atención al ciudadano y optimizar el servicio que cada día se presta en las dependencias municipales a los vecinos. Al mismo tiempo se persigue facilitar el acceso al empleo de las personas con discapacidad, un colectivo que a menudo enfrenta mayores barreras en el acceso al mercado laboral; y por otro, reforzar el compromiso del Ayuntamiento con la inclusión social y laboral, dando ejemplo desde la administración pública. 

Con este paso, el gobierno de Carla Greciano se posiciona como referente en la aplicación de políticas activas de empleo que no solo fomentan el desarrollo profesional, sino que contribuyen a hacer de Galapagar un municipio más inclusivo para todos.  

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