ALCORCÓN | Alcorcón refuerza el empleo con contratos indefinidos al alza

El municipio alcanza cifras históricas de afiliación y consolida un mercado laboral donde casi el 60% de los contratos son estables.

El municipio alcanza cifras históricas de afiliación y consolida un mercado laboral donde casi el 60% de los contratos son estables.

El pasado mes de abril se celebró la Feria del Empleo.

Imagen: Ayto. Alcorcón

Alcorcón continúa consolidando su posición como uno de los municipios con mejores datos de empleo en la región tras registrar un nuevo balance positivo en afiliación y contratación. Según los últimos datos, la ciudad ha sumado 187 nuevos afiliados a la Seguridad Social en el último año, alcanzando un total de 51.432 personas trabajando al cierre de marzo, de las cuales 8.186 corresponden al régimen de autónomos.

 

Este crecimiento se produce en un contexto especialmente favorable, marcado por el dato de desempleo más bajo de la serie histórica para un mes de marzo. A ello se suma un elemento clave en la calidad del empleo: el peso de la contratación indefinida. De los 2.916 contratos firmados en el último mes, 1.694 han sido indefinidos, lo que representa cerca del 60% del total frente a los 1.222 temporales.

 

El segundo teniente de alcaldesa y responsable de Desarrollo Económico, David López, ha subrayado que “Alcorcón se ha convertido en la puerta del sur para el empleo en la región”, destacando que el municipio vive “una situación sin precedentes” que debe consolidarse. En este sentido, ha apuntado a la necesidad de mejorar las condiciones laborales, diversificar la economía local y garantizar que las oportunidades generadas beneficien a los vecinos y vecinas.

 

Por su parte, el presidente del IMEPE y concejal de Empleo y Formación, Carlos Carretero, ha puesto en valor el trabajo diario que se realiza desde este organismo municipal para conectar a las personas en búsqueda de empleo con las empresas que se implantan en la ciudad. “Es un trabajo cercano, vecino a vecino”, ha señalado.

 

Carretero también ha destacado iniciativas como la reciente Feria de Empleo celebrada en abril, que considera un ejemplo de políticas municipales orientadas a generar oportunidades reales. “Sirven para dar esperanza y facilitar el acceso al mercado laboral a cientos de personas”, ha añadido.

 

Otro de los aspectos relevantes es la participación femenina en el mercado laboral local. Durante el último mes, las mujeres han firmado el 58% de los contratos, con un total de 1.703, lo que refleja un papel creciente en la actividad económica del municipio.

 



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