La iniciativa se basa en el papel fundamental que juegan las empresas en el avance de derechos, ya que incorporar la perspectiva de género en la empresa, e invertir en el cuidado de toda la plantilla conlleva un cambio en la cultura laboral que resultará muy beneficioso para las empresas, así como para sus trabajadoras y trabajadores. 

Con esta campaña la Concejalía invita a la reflexión sobre la importancia de implementar medidas de conciliación que favorezcan la corresponsabilidad además de dar algunas pistas para que hagan de sus entornos laborales espacios más equitativos.  

“Por un 2021 corresponsable”

Para ello se ha creado un pack de imágenes para estas Navidades con el objetivo de que las empresas vistan sus redes sociales bajo el hashtag #PorUn2021Corresponsable. Además, se ha editado un calendario, que puede ver pulsando aquí, que se puede descargar en formato digital en la web, y se enviará impreso a las empresas del municipio. 

💜 La Concejalía de @AHigualdad pone en marcha una campaña para fomentar la corresponsabilidad en las empresas 👉 #PorUn2021Corresponsable 👈

Con el lema “El reto 2021: Empresas corresponsables “La metamorfosis empresarial hacia la igualdad de género”

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— Ayuntamiento de Alcalá de Henares (@AytoAlcalaH) December 28, 2020