Alcalá de Henares ha acogido una sesión formativa para trabajadores públicos dirigida a mejorar la atención administrativa a las personas mayores, promovida por la Comunidad de Madrid y la Confederación Española de Organizaciones de Mayores. El salón de actos de la Concejalía de Turismo ha acogido esta jornada, que ha sido inaugurada por la alcaldesa, Judith Piquet, y por el director general de Atención al Ciudadano y Transparencia de la Comunidad de Madrid, Ángel San Gregorio.
El tercer teniente de alcalde, Gustavo Severien, y el presidente de CEOMA, José Luis Fernández Santillana, así como su directora general, Celia Moreno Garrido, también han intervenido en el acto de apertura de la sesión, que se incluye en un ciclo de cinco jornadas de formación especializada para reforzar la atención que los empleados públicos prestan a personas mayores, con sus necesidades y demandas específicas.
La sesión celebrada en Alcalá, concretamente, ha girado en torno a la concienciación sobre la discapacidad y los ponentes han sido Juan Miguel Cabello Neila, médico y miembro de la Comisión Sanitaria y Sociosanitaria de CEOMA; y María del Carmen Hernández Jiménez, jefa del Servicio de Atención al Ciudadano de la Comunidad de Madrid.
La alcaldesa ha agradecido a la Comunidad de Madrid y a CEOMA que hayan contado con Alcalá como una de las sede para esta iniciativa de formación, destinada a lograr unos servicios públicos “más accesibles, más eficaces y más amables”. Y, sobre todo, por poner en el centro a las personas mayores. En ese sentido, Piquet ha recordado que “solo en Alcalá, las personas de más de 65 años representan casi una quinta parte del total de la población. Estamos hablando de más de 35.000 vecinos, con demandas y necesidades muy específicas”.
“Por ello, necesitamos que los recursos administrativos y de atención en general se adapten y se ajusten convenientemente a sus circunstancias”, ha añadido la alcaldesa, apostillando que jornadas formativas e informativas como la desarrollada en Alcalá “permiten desterrar prejuicios y estereotipos y ampliar el conocimiento de las dificultades, condicionantes y realidades tan especiales que rodean a esta parte de la ciudadanía en su relación con la Administración”.