La Comunidad de Madrid cerró el segundo trimestre de 2026 con la cifra de ocupados más alta de su serie histórica al alcanzar los 3.631.300 trabajadores, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
La región sumó 62.100 ocupados respecto al trimestre anterior, lo que representa un incremento del 1,7%, y consolida una evolución positiva del mercado laboral en un periodo en el que también descendió el desempleo.
El número de parados se redujo en 8.800 personas respecto a los tres primeros meses del año, un descenso del 2,9%, hasta situarse en 297.900 desempleados. Se trata del dato más bajo para un segundo trimestre desde 2008.
Con estos resultados, la tasa de paro en la Comunidad de Madrid se sitúa en el 7,6%, 2,3 puntos por debajo de la media nacional, que según la EPA alcanza el 9,9%.
Los datos también reflejan una elevada estabilidad en el empleo. El 88,5% de los asalariados madrileños cuenta con un contrato indefinido, una proporción que supera en 3,6 puntos la media registrada en el conjunto del país.
La evolución también fue favorable entre los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. El paro juvenil descendió más de dos puntos respecto al trimestre anterior y quedó en el 19,8%, cuatro puntos por debajo de la media nacional. Asimismo, la tasa de desempleo femenino se redujo hasta el 8,6%, 2,4 puntos inferior a la registrada en el conjunto de España.
En paralelo, la población activa aumentó en 53.300 personas durante el trimestre, hasta alcanzar los 3.939.100 activos. Según los datos facilitados por la Comunidad de Madrid, la región concentró cerca de uno de cada cinco nuevos activos incorporados al mercado laboral en España.
La tasa de actividad alcanzó el 63,9%, 4,6 puntos por encima de la media nacional, situada en el 59,3%.
El Gobierno regional considera que estos resultados consolidan la evolución positiva del mercado laboral madrileño, destacando la creación de empleo, la reducción del desempleo y el elevado peso de la contratación indefinida.