La Comunidad de Madrid financiará la jubilación parcial de sus profesores

El acuerdo también permite concentrar la reducción de horas siempre que el centro lo autorice.

Imagen: Comunidad de Madrid

Ayuso refuerza su apuesta por la concertada

La Comunidad de Madrid financiará la jubilación parcial de los docentes de la educación concertada con contratos de relevo, una medida que se aplicará a partir del próximo curso 2026/2027. Una medida que ha conocido hoy el Consejo de Gobierno y que responde a una demanda histórica del sector. 

 

Según el convenio que la Consejería de Educación firmará esta semana con las organizaciones patronales y sindicales del sector, los profesores de centros concertados podrán acogerse voluntariamente a una reducción drástica de su jornada lectiva durante los dos años previos a su jubilación: pasarán de 25 horas semanales a solo 7 horas, manteniendo el 100% de su cotización a la Seguridad Social.

 

Esta iniciativa, que da respuesta a una reivindicación histórica de las patronales y sindicatos de la concertada, beneficiará a más de medio millar de profesores. Durante este periodo, la Comunidad de Madrid asumirá el sobrecoste completo, es decir, pagará simultáneamente al docente que reduce su jornada y al nuevo profesor relevista contratado a tiempo completo e indefinido.

 

El acuerdo también permite concentrar la reducción de horas siempre que el centro lo autorice y garantice el correcto funcionamiento. Los nuevos contratos de relevo se dirigirán preferentemente a personas en desempleo y deberán mantenerse al menos dos años después de finalizar la jubilación parcial del docente sustituido.

 

No obstante, esta medida plantea algunas cuestiones que tardan en resolverse. Mientras la Comunidad apoya la jubilación parcial en la concertada, los profesores de los centros públicos se encuentran con varias trabas para acceder a la misma, empezando por la falta de relevos. 

 

En la educación pública la mayoría son funcionarios (régimen de Clases Pasivas del Estado o Seguridad Social según antigüedad), con plaza fija y condiciones reguladas por el Estatuto Básico del Empleado Público; por lo tanto, para su sustitución se necesitan convocar Ofertas de Empleo Público (OPEs), que dependen del Estado, y la Comunidad de Madrid no puede "contratar" relevistas indefinidos tan fácilmente como hace un centro concertado privado.

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