El Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) ha emitido un informe en el cual reconoce el derecho a las familias con un solo progenitor o progenitora a disfrutar de las dos semanas adicionales de permiso retribuido por nacimiento y cuidado de hijo o menor con discapacidad o en caso de parto, adopción o acogimiento múltiple.
Con este nuevo criterio, se iguala el derecho de las familias monoparentales a las de dos progenitores a disfrutar del periodo adicional en los casos señalados. Como dato añadido, desde el INSS señalan que en la estadística se refleja que la mayoría de casos de familias monoparentales se trata de mujeres que “forman familias como progenitoras únicas”.
Desde el 8 de marzo, con la aplicación de la Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación se introdujo, entre otras novedades, la configuración de los permisos y suspensiones de contrato como derechos individuales de las personas trabajadoras.
Con ello, este derecho por nacimiento y cuidado de hijo puede realizarse por uno u otro progenitor, adoptante o acogedor, con la misma duración y sin posibilidad de transferencia.
El caso de las familias monoparentales
El diseño de la prestación tuvo como consecuencia una problemática en los casos de familias monoparentales, ya que se limitaba el permiso en estos casos. Para solucionarlo, el INSS ha igualado el derecho entre ambos modelos de familia concediendo al progenitor único un periodo de premiso igualado al de las familias con dos progenitores, para que así los hijos e hijas puedan recibir los cuidados necesarios.