Alcorcón da un paso al frente en materia de Igualdad mediante la constitución de una Comisión de Igualdad cuyo objetivo, según fuentes municipales, es “crear el primer Plan de Igualdad entre hombres y mujeres en el Ayuntamiento de Alcorcón en el ámbito de trabajo”. Esta iniciativa, explicaban, viene impuesta por la LO 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, obligando a activar planes de esta naturaleza en las empresas públicas y privadas con plantillas superiores a las 250 personas.
“Hoy hemos dado el primer paso con la constitución de este órgano, con una composición paritaria de seis representantes del Gobierno municipal, seis representantes de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Alcorcón así como una técnica de la concejalía de Feminismo” ha adelantado Raquel Rodríguez, concejala de Feminismo.
Participación activa
En dicha comisión, defendían, “pueden participar todos los grupos políticos con representación municipal y también una representación de las demás secciones sindicales del consistorio”; sin embargo, y a pesar de que todos los grupos municipales de la Oposición habían sido invitados, únicamente han asistido miembros del Ejecutivo local y representantes de la formación popular y Ciudadanos.
Rodríguez ha hecho hincapié en que “la presencia y participación activa en esta comisión institucional implica un compromiso firme con la erradicación de la desigualdad de género en virtud de la aplicación de los Derechos”. Finalmente, ha mostrado su satisfacción ante una iniciativa que, a su parecer,” será muy positiva para la propia institución y la plantilla municipal”.