La Corporación municipal cosladeña ha refrendado tres acuerdos suscritos en colaboración con los sindicatos de los trabajadores del ayuntamiento. Los acuerdos versan sobre la jornada laboral de los trabajadores, la apertura de las oficinas municipales y la aplicación de los fondos adicionales. La firma de estos acuerdos demuestra, en palabras de la concejal de Personal y Hacienda, Macarena Orosa, “la voluntad que hay por ambas partes de avanzar en la regulación del marco en el que la plantilla desarrolle su trabajo con el objetivo compartido de prestar un servicio de calidad a la ciudadanía”.

Entre las voluntades de los acuerdos, la recuperación de la jornada laboral de 35 horas por parte de los funcionarios se ha erigido como la acción estrella. La jornada laboral de los empleados públicos se establece en 35 horas semanales distribuidas según los cuadros horarios anuales de los diversos servicios. El ayuntamiento puede adoptar esta media al certificarse que cumple con los requisitos previstos en el artículo 38.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre del Estatuto Básico del Empleado Público. “Teníamos el claro convencimiento de que debíamos de devolver derechos a los trabajadores municipales, era un compromiso de Gobierno”, aseveraba Orosa poniendo de relieve que se trata de buscar mayor eficacia y eficiencia en la Administración pública y en el servicio que se presta”.