El Ayuntamiento de Tres Cantos ha cerrado el ejercicio 2025 con una posición financiera reforzada y un remanente de tesorería de 21,5 millones de euros, según se aprobó en el pleno ordinario celebrado este mes de febrero. La liquidación presupuestaria refleja un resultado positivo de 4,3 millones de euros y un ahorro neto superior a los 17 millones, cifras que consolidan la estabilidad económica municipal.
El primer teniente de alcalde y concejal de Presidencia, Javier Juárez, destacó que el nivel de ejecución del presupuesto superó el 95%, lo que, a su juicio, demuestra una planificación ajustada y el cumplimiento efectivo de las partidas aprobadas. A 31 de diciembre, las cuentas corrientes municipales alcanzaban los 28,8 millones de euros, frente a los 14,5 millones de remanente registrados el año anterior, lo que evidencia una mejora significativa en la liquidez del Consistorio.
En este contexto, el Pleno aprobó un suplemento de crédito de 6,8 millones de euros destinado a futuras inversiones. La propuesta salió adelante con los votos favorables del Partido Popular, la abstención de Por Tres Cantos y el voto en contra del PSOE, abriendo la puerta a nuevas actuaciones con cargo al excedente acumulado.
Nueva Ordenanza Municipal de Movilidad
Más allá del balance económico, la sesión también dio luz verde de forma definitiva a la nueva Ordenanza Municipal de Movilidad y Circulación, presentada por la concejal de Desarrollo Urbano, Obras y Movilidad, María del Mar Sánchez. La normativa actualiza el marco regulador para abordar problemas como el estacionamiento de caravanas que obstaculizan pasos de peatones o la circulación de camiones pesados en zonas residenciales. La ordenanza fue aprobada con los votos del PP y la abstención de Por Tres Cantos y PSOE.
Refuerzo de la limpieza
Asimismo, el Pleno aprobó por unanimidad una moción presentada por el PSOE para reforzar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones municipales. La iniciativa plantea aumentar la inversión en la Empresa Municipal de Servicios (EMS), realizar un estudio sobre las necesidades reales de plantilla y mejorar la formación y profesionalización de su personal.