El Ayuntamiento de Pinto refuerza sus iniciativas dirigidas a mejorar la calidad de vida de las personas mayores y a facilitar el acceso al mercado laboral de los vecinos desempleados. Así lo ha explicado María Jesús Castro, concejala de Familia, Mujer, Formación y Empleo, en esta entrevista en la que ha detallado el funcionamiento del futuro servicio de custodia de llaves y las características del programa municipal de empleo desarrollado en colaboración con la Comunidad de Madrid.
Ambas iniciativas buscan dar respuesta a necesidades sociales del municipio: por un lado, mejorar la seguridad y la autonomía de las personas mayores y, por otro, ofrecer nuevas oportunidades laborales a quienes encuentran mayores dificultades para reincorporarse al mercado de trabajo.
Un servicio gratuito de custodia de llaves para personas mayores
El Ayuntamiento de Pinto prepara un servicio de custodia de llaves destinado a facilitar el acceso a las viviendas en caso de emergencia, por ejemplo, si una persona sufre una caída o algún percance que requiere asistencia. La iniciativa pretende evitar que sea necesario forzar las puertas de los domicilios y proporcionar mayor tranquilidad tanto a los usuarios como a sus familias.
Según ha explicado Castro, el servicio estará dirigido fundamentalmente a personas mayores de 65 años que vivan solas. También podrán acogerse personas con un grado de dependencia reconocido, con una discapacidad superior al 50 % y aquellas que atraviesen situaciones puntuales de vulnerabilidad.
La concejala ha subrayado que la participación será voluntaria y gratuita, y que cada usuario podrá especificar en qué circunstancias autoriza el acceso a su vivienda. "Este es un servicio totalmente voluntario y gratuito", ha señalado Castro, quien ha destacado que el objetivo es que las personas mayores puedan permanecer en sus hogares el mayor tiempo posible, con mayor seguridad y tranquilidad.
La gestión se realizará desde los Servicios Sociales municipales, mientras que la Policía Local será la encargada de custodiar las llaves. Además, el acceso a la vivienda estará limitado a los supuestos autorizados previamente por el usuario y se realizará siempre con la presencia de un agente de policía.
En cuanto a la solicitud, Castro ha explicado que el Ayuntamiento ha preparado una instancia general que estará disponible en la página web municipal a partir de noviembre. Los interesados podrán presentar la documentación en el Registro General y acudir al Centro Municipal de Servicios Sociales, situado en la calle Federico García Lorca, para resolver sus dudas.
Pinto mantiene su apuesta contra la soledad no deseada
La concejala también ha repasado otras iniciativas dirigidas a favorecer la autonomía de las personas mayores y promover su integración social.
Una de ellas es el proyecto "Conectando Generaciones", que afrontará su tercer año de desarrollo en los centros educativos del municipio. La iniciativa pretende sensibilizar a los jóvenes sobre la soledad no deseada y fomentar la reflexión acerca de cómo prevenirla.
Castro ha destacado la buena acogida de estos talleres y ha señalado que los centros educativos los solicitan cada año.
A este proyecto se suma la red de comercios amigables con las personas mayores, puesta en marcha el año pasado. Según los datos facilitados por la concejala, 33 establecimientos se adhirieron durante la primera etapa. El Ayuntamiento ha iniciado una segunda fase con la expectativa de duplicar esa cifra.
Más de 800.000 euros para impulsar el empleo
María Jesús Castro nos ha detallado también el programa de contratación municipal desarrollado en colaboración con la Comunidad de Madrid y dirigido preferentemente a personas desempleadas mayores de 45 años.
La iniciativa busca facilitar una nueva oportunidad laboral a quienes llevan tiempo fuera del mercado de trabajo, permitiéndoles adquirir experiencia profesional y mejorar sus posibilidades de encontrar un empleo posteriormente.
"Creemos que este tipo de programas es bueno porque permite una reactivación", ha afirmado Castro, quien ha defendido la utilidad de combinar el desempeño de un puesto de trabajo con formación para mejorar la empleabilidad de los participantes.
Los contratos tendrán una duración de ocho meses. Durante ese periodo, los participantes prestarán servicios en distintas áreas municipales y recibirán formación complementaria para mejorar sus opciones de acceder a un nuevo empleo.
La concejala ha cifrado en más de 600.000 euros la inversión de la Comunidad de Madrid y en cerca de 200.000 euros la aportación municipal. En conjunto, el programa cuenta con una dotación superior a los 800.000 euros.
Entre los perfiles profesionales figuran operarios de mantenimiento y apoyo a instalaciones deportivas, auxiliares administrativos, auxiliares de educación infantil y trabajadores vinculados a la informática.
Cómo informarse sobre futuras convocatorias
Castro ha explicado que las convocatorias de estos programas se difunden a través de la página web del Ayuntamiento y de la revista municipal, con el propósito de que los vecinos conozcan las oportunidades disponibles.
La preselección de candidatos corresponde a la Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid, mientras que la Agencia de Colocación municipal también facilita información a sus usuarios.
La concejala ha reconocido que existe una elevada demanda para participar en estas iniciativas, aunque el número de plazas depende de los recursos económicos disponibles en cada convocatoria.
Puedes ver la entrevista completa para conocer todos los detalles de estas iniciativas y escuchar las explicaciones de María Jesús Castro, concejala de Familia, Mujer, Formación y Empleo del Ayuntamiento de Pinto.