La comisaria Laura Delgado de las Heras ha tomado posesión de su cargo al frente a de la Comisaría Local de Policía Nacional de Coslada – San Fernando de Henares, en un acto presidido por el delegado del Gobierno de España en la Comunidad de Madrid, Francisco Martín Aguirre.
Al mismo han asistido: los alcaldes de Coslada, Ángel Viveros, y San Fernando de Henares, Javier Corpa; la alcaldesa de Velilla de San Antonio, Antonia Alcázar; el jefe Superior de la Policía Nacional, Javier Galván y demás representantes institucionales y del ámbito empresarial y civil de ambas localidades.
Francisco Martín ha querido subrayar el “valor añadido” que supone el hecho de que la persona que asume esta responsabilidad sea una mujer, puesto que es una muestra de que forma parte de una institución, la Policía Nacional, que “avanza, que se moderniza y que quiere incorporar todo el talento disponible”.
Al respecto, ha recordado que fue en 1978 cuando se produjo la incorporación de la mujer a este cuerpo policial y que, en la actualidad, las mujeres representan algo más del 20% de la plantilla. “Por eso es importante la apuesta que está impulsando el Ministerio del Interior, a través de las direcciones generales de la Policía Nacional y de la Guardia Civil, con la aprobación de un paquete de medidas de acción positiva con un objetivo claro: alcanzar al menos el 40% de mujeres en las promociones de acceso antes de 2030”, ha indicado.
Entre las medidas adoptadas estos años, la eliminación del requisito de estatura mínima o la posibilidad de aplazar pruebas de selección en caso de gestación, parto o posparto, y también el aplazamiento para la realización o finalización del curso de acceso a prácticas si esa situación se produce una vez superadas las pruebas.
A estas se une otra especialmente relevante para la conciliación: que tanto mujeres como hombres que deban aplazar su incorporación al curso por embarazo, nacimiento, adopción o acogimiento sean dados de alta como funcionarios/as en prácticas, de modo que no vean reducida su antigüedad y se corrijan desventajas que históricamente han recaído con mayor intensidad sobre la mujer.
En su opinión, “es necesario seguir avanzando en iniciativas que eliminen todo obstáculo, desequilibrio o discriminación que impidan alcanzar cuanto antes la igualdad real, tanto en volumen de efectivos como en puestos ocupados en todas las áreas de trabajo, incluidos los de mayor responsabilidad y representación”, y ha mostrado su compromiso y el del Gobierno de España por hacer “todo lo posible para que así sea”.