La Ayuntamiento de Madrid ha hecho balance del primer año de actividad de la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios, un centro que forma parte de su estrategia de empleo 2024-2027 y que ha logrado que el 55 % de su alumnado acceda directamente al mercado laboral tras completar su formación.
El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, ha visitado las instalaciones con motivo del aniversario del centro, acompañado por miembros del equipo de Gobierno, donde ha destacado el papel del modelo formativo como herramienta para conectar las necesidades del tejido empresarial con la capacitación de los alumnos.
La escuela, conocida como EMEVO, inició su actividad en marzo de 2025 y se ha consolidado como uno de los pilares de la red municipal de formación para el empleo. Su modelo se basa en una metodología dual y flexible que combina formación técnica y prácticas adaptadas a sectores con alta demanda laboral, especialmente en ámbitos como el empleo verde, los oficios, la hostelería y los cuidados.
Según los datos municipales, hasta marzo de 2026 se han desarrollado 63 itinerarios formativos en las tres escuelas de empleo activas en la ciudad, con un total de 1.036 alumnos participantes. En el caso concreto de EMEVO, han sido 315 los estudiantes formados en su primer año de funcionamiento, principalmente en áreas como electricidad, fontanería verde, climatización o construcción especializada.
El Consistorio subraya que este modelo formativo responde a la necesidad de cubrir la escasez de perfiles cualificados en determinados sectores estratégicos, especialmente en un contexto de transición ecológica y transformación del mercado laboral. En este sentido, la colaboración con empresas del sector se ha convertido en uno de los elementos clave del programa para ajustar la formación a la demanda real del mercado.
Además de la escuela de empleo verde, el Ayuntamiento ha desarrollado otros programas complementarios como la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación, con 604 alumnos formados, y la Escuela de Cuidados, que ha atendido a 117 participantes desde su puesta en marcha. El conjunto de estas iniciativas forma parte de una inversión plurianual que supera los 256 millones de euros dentro de la estrategia de empleo municipal.
El Ayuntamiento de Madrid prevé ampliar este modelo en 2026 con la apertura de una nueva Escuela Municipal de Talento Digital en el distrito de San Blas-Canillejas, con el objetivo de seguir reforzando la formación en sectores emergentes y mejorar la inserción laboral en la ciudad.