Empieza el 2026 con un análisis exhaustivo de las cuentas del ejercicio de 2021 de las universidades públicas de la Comunidad de Madrid. La Cámara de Cuentas ha emitido su informe escudriñando los entresijos de los centros y, en el caso de la Universidad de Alcalá de Henares, destaca varios puntos que podrían saltarse la normativa vigente. Un posible abuso de la temporalidad y la entrega de unos premios de jubilación sin aparente base legal han hecho saltar las alarmas al órgano que preside Joaquín Leguina.
El primer aspecto que llama la atención es un posible incumplimiento de la Masa Salarial Autorizada, es decir, la UAH pudo gastar más de lo permitido legalmente por la Comunidad de Madrid. "La Universidad de Alcalá ha satisfecho conceptos retributivos que no cuentan con la necesaria autorización de la masa salarial por parte de la Consejería de Hacienda,[...] superando los límites de incremento global establecidos", señala el organismo.
Si bien es cierto que no se especifica la cuantía, el máximo permitido en 2021 era de un 0,9%, un límite que, según la Cámara de Cuentas, el centro excedió, incurriendo en una posible vulneración del Artículo 18 de la Ley 11/2020 de Presupuestos Generales del Estado y de las leyes de Presupuestos de la propia Comunidad de Madrid.
El segundo aspecto que levanta las sospechas de la Cámara son unos Premios de Jubilación. "Se han abonado cuantías en concepto de premios de jubilación que carecen de amparo legal, al estar suspendida su concesión por las sucesivas Leyes de Presupuestos de la Comunidad de Madrid", señala el informe. 344.246,92 euros abonados a 31 empleados que no tendrían una justificación y, aunque la UAH se apoya en sus convenios colectivos y otros documentos, la Ley de Presupuestos prevalece sobre estos pactos.
"Determinadas modificaciones de complementos específicos y retribuciones de puestos de trabajo se han llevado a cabo sin la preceptiva autorización de la Comunidad de Madrid, requisito indispensable para su validez". Este es el tercer punto que destaca la Cámara de Cuentas, unas modificaciones que afectan a varias partidas del Capítulo 1, y que podría vulnerar la Ley de Reforma Universitaria y la Ley de Presupuestos en cuanto a la obligatoriedad de un informe previo de Hacienda para llevar a cabo cualquier modificación de dichos complementos.
El posible abuso en la tasa de temporalidad del personal laboral, contratando a trabajadores temporales para cubrir puestos estructurales; el fichaje de profesores asociados posiblemente 'fake' porque "se ha constatado la utilización de la figura del profesor asociado para la cobertura de necesidades docentes estructurales, incumpliendo el requisito de que el contratado sea un especialista de reconocida competencia que ejerza su actividad profesional fuera de la universidad", son otros dos aspectos que han levantado las sospechas de la Cámara de Cuentas en su informe del 23 de diciembre de 2025.
Finalmente, el organismo ha realizado una serie de recomendaciones al centro con el objetivo de solventar las deficiencias detectadas. Desde una adecuada fiscalización del gasto, pasando por la eliminación de los premios de jubilación mencionados y el respeto a la Masa Salarial, la reducción de la tasa de temporalidad, la regulación de los complementos específicos y el uso correcto de los profesores asociados.