El Ayuntamiento de Leganés ha incorporado a 30 jóvenes desempleados menores de 30 años a través de un nuevo programa de Empleo y Formación que combina experiencia profesional remunerada, formación acreditada y orientación laboral para favorecer su acceso al mercado de trabajo.
Las contrataciones comenzaron la pasada semana y corresponden a 15 limpiadores de dependencias municipales y 15 auxiliares administrativos, que ya desempeñan sus funciones en diferentes servicios municipales.
Los nuevos trabajadores fueron recibidos en el Centro Municipal Las Dehesillas por el primer teniente de alcalde, Carlos Delgado, y el concejal de Empleo, José Marín.
El programa está dirigido a personas desempleadas menores de 30 años inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que carecen de un título o certificado profesional que les habilite para desempeñar la ocupación.
Además de la experiencia laboral, los participantes recibirán formación orientada a mejorar su cualificación profesional y adquirir competencias transversales que faciliten su futura incorporación al mercado laboral.
José Marín ha explicado que el proyecto incluye un itinerario individualizado de orientación laboral para cada participante una vez finalice el periodo de contratación.
Según ha señalado, este acompañamiento contempla acciones de diagnóstico profesional, asesoramiento personalizado, elaboración y mejora del currículum, preparación de entrevistas de trabajo, desarrollo de competencias para la búsqueda activa de empleo, formación en herramientas digitales y acceso a recursos destinados a favorecer una inserción laboral estable.
El edil ha destacado que el objetivo es que los jóvenes concluyan el programa con experiencia profesional, certificados oficiales y mayores posibilidades de acceder a un empleo.
La iniciativa está cofinanciada por el Programa FSE+ 2021-2027, con una subvención de 722.750 euros y una financiación europea de hasta el 40 % del proyecto.
El Ayuntamiento ha anunciado además que a mediados de septiembre pondrá en marcha un nuevo Programa de Activación Profesional que permitirá contratar a otras 42 personas para reforzar distintas áreas municipales.
Las nuevas incorporaciones incluirán perfiles como técnicos en Derecho, Psicología, Trabajo Social, Educación Social y Educación Infantil, además de auxiliares administrativos, programadores informáticos, personal de oficios y otros profesionales especializados.