Antonio Sánchez es el Director General de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid. Imagen: Televisión Digital de Madrid

Antonio Sánchez: "Es uno de los mejores momentos para todos aquellos que se puedan plantear obtener un empleo público en el Ayuntamiento"

El Ayuntamiento de Madrid afronta el final de año con una buena noticia para quienes buscan empleo, con la convocatoria de 20 pruebas selectivas para un total de 376 plazas, a las que están llamados más de 9.000 candidatos. El Director General de Recursos Humanos del consistorio, Antonio Sánchez habla de estos procesos y de la importante apuesta por el empleo municipal.

Para Sánchez, este "es uno de los mejores momentos para todos aquellos que se puedan plantear obtener un empleo público en el Ayuntamiento", ya que se ha multiplicado por siete el número de plazas que se han convocado en los últimos tres años, "De los años 2015 al 2018 se convocaron 981 plazas y de 2019 a 2022 se han convocado 7.596", explica el director de RRHH.

Esta ampliación de oferta ha sido posible gracias al revulsivo del programa Madrid Talento "la iniciativa con la que el Ayuntamiento quiere apostar por la generación de talento y poner en valor el capital humano del Ayuntamiento", explica Antonio Sánchez,

El director de Recursos Humanos avanza, asimismo que "a lo largo de 2024 tendremos otro volumen muy significativo de plazas convocadas por el Ayuntamiento". Todo ello con el objetivo de "poner en marcha un ambicioso paquete de convocatorias para acometer este reto del relevo generacional".

Madrid Talento es la iniciativa con la que el Ayuntamiento quiere apostar por la generación de talento y poner en valor el capital humano del Ayuntamiento

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