El Ayuntamiento destinó 6,3 millones de euros durante el año 2021 a contratos socialmente responsables, es decir, aquellos reservados para organismos que tienen por objeto la integración de personas con discapacidad o en situaciones de exclusión social.
La delegada de Hacienda y Personal ha dado a conocer estos datos como parte del balance del Plan de reserva de la contratación 2021. Han predominado los servicios vinculados a mantenimiento, limpieza, jardinería y mensajería, así como los de actividades auxiliares de información y control en el acceso de edificios.
El 3,9% de la contratación total elegible fue destinada a centros especiales de empleo de iniciativa social y empresas de inserción. Un dato que supera el 1%, porcentaje establecido de reserva parta los contratos del Consistorio madrileño.
Con ello, también se cumple la promesa del gobierno municipal de aumentar este porcentaje al 3% en el ejercicio de 2022: 58 contratos por un valor de 8,1 millones.
Se cumple la promesa del gobierno municipal de aumentar este porcentaje al 3% en el ejercicio de 2022: 58 contratos por un valor de 8,1 millones
Los centros especiales de empleo de iniciativa social son aquellos organismos en los que el 70 % o más de su plantilla está constituida por personas con una discapacidad igual o mayor del 33 %.
Además, estos centros deben estar promovidos y participados en más de un 50 % por entidades que no tengan ánimo de lucro o que tengan reconocido su carácter social en sus estatutos; obligados a la reinversión íntegra de sus beneficios para la creación de oportunidades de empleo para personas con discapacidad.
Las empresas de inserción son aquellas empresas o sociedades que realicen una actividad económica cuyo objeto social tenga como fin la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social como tránsito al empleo ordinario y que estén reconocidas y calificadas como tales por la Comunidad de Madrid.
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