El Ministerio de Educación y Formación Profesional pidió al gobierno poder contratar a docentes sin cumplir el requisito del máster porque urge aumentar las plantillas. El miércoles se publicó en el BOE el decreto-ley por el cual, de manera excepcional y temporal, se permite la contratación sin máster específico en educación, pero se mantiene el resto de los requisitos.
Le medida permite nombrar funcionarios internos para nuevas plazas de docentes a causa de la covid-19. Estas plazas podrían ser de profesores de secundaria, pero también de técnicos de Formación Profesional, profesores de música, artes escénicas, diseño o de escuelas de idiomas. En este sentido, solo se podrá recurrir a esta excepción cuando las listas de aspirantes convencionales estén agotadas.
Las comunidades autónomas podrán realizar el refuerzo de las plantillas necesario para garantizar el derecho a la educación en condiciones de seguridad durante el curso 2020-2021.
El Real Decreto Ley contiene más medidas que permitan progresar en el curso académico en la actual situación. Entre ellas, se otorga el carácter de orientativos a los estándares de aprendizaje evaluables, ya que es difícil aunar los antiguos estándares con el tipo de presencialidad de ahora.
Asimismo, se flexibilizan los criterios de evaluación, promoción y titulación en Primaria, Secundaria y Bachillerato, de forma que las administraciones educativas puedan modificarlos. Se suprimen las evaluaciones de final de etapa de primaria y secundaria y, por otra parte, se redefine el concepto “días lectivos” para adaptarlos a la no presencialidad.
Por último, en FP y grados medios y superiores se permite optar a otro tipo de actividades relacionas con el entorno laboral cuando sea imposible la estancia en empresas o prácticas. Lo mismo ocurre con los centros de trabajo (FCT) o los módulos de formación prácticas en los cursos de empleo.