CCOO mantiene la convocatoria de huelga en los hospitales concesionados de la Comunidad de Madrid gestionados por el grupo Quirón —Hospital General de Villalba, Hospital Universitario Rey Juan Carlos de Móstoles y Hospital Universitario Infanta Elena de Valdemoro— tras finalizar sin acuerdo el acto de conciliación celebrado en el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje de la Comunidad de Madrid (IRMA).
Durante la reunión, los representantes del grupo empresarial han reiterado una postura inmovilista, negándose a abordar cualquier mejora de las condiciones laborales que supere lo establecido en el convenio colectivo vigente. En este sentido, han instado al sindicato a trasladar sus reivindicaciones a la mesa del convenio, eludiendo así su responsabilidad directa en la negociación en los centros afectados.
Desde CCOO denuncian que esta actitud "supone un nuevo bloqueo en un conflicto que se arrastra desde noviembre de 2025, cuando se inició un calendario de movilizaciones ante la falta de avances. Lejos de abrir vías de diálogo, la empresa mantiene una posición ideológica anclada en el pasado, que impide dar respuesta a las necesidades reales de unas plantillas cada vez más precarizadas".
La movilización responde "a la falta de avances en cuestiones clave como la mejora de las condiciones de contratación, la regulación de la jornada laboral y los permisos retribuidos, el incremento de las retribuciones o la implantación de medidas efectivas de conciliación" consideran desde CCOO.
Entre las principales reivindicaciones también se encuentran la creación de una comisión de promoción y movilidad profesional entre los hospitales, la regulación de las horas extraordinarias, el reconocimiento de la antigüedad en todas las categorías, la implantación de un complemento por trabajo en domingos, la mejora del complemento de festivos y el acceso al trabajo a distancia en aquellos puestos en los que sea posible.
La huelga se desarrollará en los siguientes tramos horarios:
CCOO hace un llamamiento a todas las trabajadoras y trabajadores a secundar la huelga y participar en las movilizaciones convocadas. Tras años de reivindicaciones sin respuesta y ante el bloqueo empresarial, el sindicato no descarta intensificar las acciones si la empresa mantiene su negativa a negociar mejoras reales en las condiciones laborales.