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El Ayuntamiento de Humanes ha recibido dos nuevas subvenciones destinadas al desarrollo de programas de empleo y formación que permitirán contratar a 31 personas desempleadas del municipio. Así lo ha explicado la concejala de Recursos Humanos y Desarrollo Local, Ruth Poderoso, quien ha destacado que estas ayudas servirán para “que la gente desempleada pueda o bien encontrar su oficio o reactivarse en el oficio que ya tenía”.

La edil ha detallado que existen dos líneas diferenciadas dentro de estas subvenciones. Por un lado, un programa dirigido a jóvenes menores de 30 años y, por otro, otro enfocado preferentemente a personas mayores de 45 años.

En el caso de los jóvenes, Poderoso ha explicado que el objetivo es “identificar primero cuál es la profesión a la que desean acceder” y ofrecerles formación con cualificación profesional para que, al finalizar el contrato con el Ayuntamiento, “puedan al día siguiente trabajar con una cualificación especializada en esa área”.

La concejala ha subrayado además que se trata de perfiles “con alta demanda en el mercado laboral y con una alta contratación”. En este programa juvenil se contratará a diez personas como barrenderos, quienes recibirán formación específica en limpieza de espacios abiertos, instalaciones industriales y gestión de residuos.

“Además, lo complementamos con competencias digitales y habilidades personales y sociales que les ayudarán en las entrevistas y en todo lo que tengan que afrontar una vez termine el contrato”, ha señalado.

Respecto al programa para mayores de 45 años, Poderoso ha explicado que busca “reactivarles e indicarles el camino”, especialmente en cuestiones relacionadas con las nuevas tecnologías y la reincorporación al mercado laboral.

Entre los perfiles ofertados destacan puestos de oficiales pintores, albañiles, fontaneros, agentes medioambientales, conserjes, auxiliares administrativos, archivero e informático. “Creemos que son necesidades muy punteras en el mundo laboral y que pueden tener muy buena salida una vez finalicen con nosotros”, ha apuntado.

La edil también ha querido hacer especial hincapié en la forma en la que los vecinos interesados pueden acceder a estos programas. Según ha explicado, la preselección de candidatos la realizará la oficina de empleo, por lo que es imprescindible que los desempleados actualicen su demanda de empleo incluyendo las ocupaciones ofertadas.

“Muy importante indicar cómo acceder a ello. Tendrían que acudir y, en su demanda de empleo, poner las ocupaciones que hemos comentado para que la preselección les pueda seleccionar”, ha explicado.

En el caso del programa para menores de 30 años, los aspirantes deberán estar inscritos como desempleados y también en Garantía Juvenil. Para los mayores de 45 años, será necesario encontrarse en situación de desempleo y contar, en algunos casos, con la cualificación profesional requerida para determinados puestos.

Balance positivo de estos programas de empleo

Poderoso ha realizado además un balance muy positivo de anteriores iniciativas similares impulsadas desde su concejalía. “Desde que llevo el cargo se han realizado muchas contrataciones a través de estas subvenciones con un éxito rotundo, porque más de la mitad de la gente encontró empleo a través de estos programas”, ha afirmado.

La concejala ha adelantado asimismo que el Ayuntamiento sigue trabajando en nuevas iniciativas relacionadas con el empleo y el acompañamiento laboral. “Estamos pendientes de más subvenciones” y también “trabajando sobre una iniciativa propia del Ayuntamiento orientada al acompañamiento en la búsqueda de empleo”, ha revelado.

El objetivo, según ha concluido, es ofrecer herramientas y orientación a quienes llevan tiempo alejados del mercado laboral para que puedan afrontar entrevistas y procesos de selección “siendo el mejor candidato y con el mejor de los resultados, que es un puesto de trabajo”.

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