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La Concejalía de Igualdad continúa impulsando el Servicio de Apoyo al Empleo e Igualdad, que en sus primeros seis meses de funcionamiento ha realizado 176 atenciones a mujeres de Colmenar Viejo, 82 de ellas víctimas de violencia de género.

El servicio actúa de forma integral sobre el empleo desde la perspectiva de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, teniendo como finalidad reducir las desigualdades, mejorar la empleabilidad, promover la conciliación y avanzar hacia un mercado laboral mas igualitario en Colmenar Viejo. Su trabajo se articula en dos líneas de actuación complementarias:

• La atención directa a mujeres del municipio
• El trabajo con empresas para la promoción de la igualdad en el ámbito laboral.

“Estos primeros seis meses de funcionamiento nos han permitido acompañar a muchas mujeres en sus procesos de búsqueda y mejora de empleo, ofreciéndoles una atención individualizada y adaptada a sus necesidades. Queremos seguir reforzando este servicio, y especialmente el acompañamiento a las mujeres víctimas de violencia de género, ayudándolas a avanzar hacia una mayor autonomía económica”, expone Isabel Álvarez Díaz, concejal de Igualdad.

Atención directa a las mujeres del municipio

El servicio ofrece un acompañamiento individualizado a mujeres que buscan empleo, desean mejorar su situación laboral, necesitan formación o requieren apoyo en su proceso de inserción laboral.

En el caso de las mujeres víctimas de violencia de género, se presta especial atención al desarrollo de su autonomía económica y su autoestima. Además se ofrece orientación sociolaboral, apoyo en la búsqueda activa de empleo, elaboración o actualización del currículum e información sobre recursos formativos y laborales.

Promoción de la igualdad en el ámbito laboral de las empresas

El Ayuntamiento de Colmenar Viejo quiere agradecer a las empresas que, durante los primeros seis meses de funcionamiento del Servicio de Apoyo al Empleo e Igualdad, han apostado por colaborar con el programa y por el talento de las mujeres del municipio.

Entre ellas se encuentran Residencia Amavir, Los Gladiolos, CLECE, Fundación Polibea, Compass Group, Hotaza Colectividades y Atende Servicios Integrados, entre otras, que han compartido sus necesidades de contratación y permitido abrir vías de colaboración para acercar oportunidades laborales a mujeres de Colmenar Viejo.

Gracias a esta colaboración, el servicio ha podido identificar los perfiles más demandados y acercar las ofertas disponibles a las mujeres del municipio. Como resultado, ya se han producido algunas contrataciones y se están valorando candidatas para nuevos puestos.

“Queremos seguir contando con las empresas de Colmenar Viejo para acercar oportunidades laborales a las mujeres y favorecer un tejido empresarial comprometido con el talento, la igualdad y la conciliación. Su colaboración es fundamental para seguir rompiendo estereotipos y favorecer la incorporación de mujeres a todo tipo de profesiones”, señala la edil.

Desde el Ayuntamiento invitamos a las empresas del municipio a sumarse a esta colaboración y convertirse en referentes de un tejido empresarial que apuesta por el talento, la igualdad y la conciliación.

Las empresas interesadas pueden contactar con el Servicio de Apoyo al Empleo e Igualdad a través del correo electrónico empleoigualdad@colmenarviejo.com.